「技能実習生を採用したいけれど、途中で失踪してしまわないか心配……」
失踪を防ぐためには、その背景にある原因を知ることが大切です。
主な原因としては主に次の3つです
①現地国日本語学校などに問題がある場合
②職場に問題がある場合
③外国人を支援する事業者に問題がある場合
本日は②についてご案内します
✅ 職場の人間関係
相談できる相手がおらず、悩みを抱えてしまう。
来日後、一番長く外国人と接するのは現場の日本人です。　「今日から働くから教えてやれ」だけでは現場は混乱し、「なぜわからないんだ！」となり、中には暴言や暴力に発展することもあります。
そのため受け入れる企業様は従業員に対して受け入れる準備と心構えを教育する必要があります。
JTITSCでは、インドネシア人材が来日後即戦力となるよう入国前指導を徹底するとともに、来日後もサポートさせていただいております。
採用して終わりではなく、安心して働き続けられる環境づくりが大切です。
外国人採用に不安のある企業様は、まずはお気軽にご相談ください！
#外国人採用 #インドネシア人材 #建設業 #介護職 #技能実習 #特定技能 #