外国人採用で大切なのは、日本語が話せることだけではありません。
半分分かっただけでも「わかりました！」と返事します
「わかりません」と言うと「怒られるかも」とか「頭が悪いのか」など思われるからかも知れません。
それでも上司の指示を正しく理解し、わからないことは質問し、必要に応じて自分の言葉で確認できることが重要です。
そのためには会社側に「わかりません」と言いやすい環境づくりが求められます。
JTITSCでは、日本語だけでなく、日本の職場で必要な報告・連絡・相談（報連相）も指導しています。
外国人採用をお考えの企業様、まずはお気軽にご相談ください！