外国人採用の面接では、次の7項目を確認しましょう。
① 仕事への意欲：なぜ日本で働きたいのか？
② 仕事内容の理解：仕事や勤務条件を理解しているか？
③ 日本語能力：指示を理解し、質問や報告ができるか？
④ 協調性：周囲と協力して働けるか？
⑤ 規則を守る意識：時間や職場のルールを守れるか？
⑥ 安全意識：危険や不明点を確認・相談できるか？
⑦ 継続して働く意欲：日本での生活や仕事に不安はないか？
大切なのは、「質問できる」「注意を受けて改善できる」「困ったときに相談できる」 ことです。
JTITSCでは、日本語だけでなく、日本の生活習慣や職場のマナーも指導しています。
外国人採用をお考えの企業様、まずはお気軽にご相談ください！