外国人採用で、企業様が心配されることの一つが「途中で帰国してしまわないか」ということです。
大切なのは、採用前に本人の就労意欲や日本で働く目的を確認すること。そして、採用後も困ったことを相談できる環境を整えることです。
が、社員を大切にしない会社はそもそも日本人の定着率も低いですよね？
・帰国された
・転職された
のほとんどの原因はもしかしたら当該外国人以外にあるのではないでしょうか？？
JTITSCでは、日本語だけでなく、日本での生活習慣や職場のマナーも指導し、安心して働き始められるよう支援しています。
外国人採用をお考えの企業様、まずはお気軽にご相談ください！