外国人を採用するだけで、人手不足が解消するわけではありません。
大切なのは、仕事内容に合った人材を採用し、長く働ける環境を整えることです。
JTITSCでは、インドネシアの人材に日本語だけでなく、日本の生活習慣や職場のマナーも指導しています。
また、初めて外国人を受け入れられる会社様には、受け入れ側の対応などを学んでいただくことで、スムーズな受け入れができるようになっています。
人手不足でお悩みの企業様、外国人採用という選択肢を検討してみませんか？
まずはお気軽にご相談ください！