外国人採用で大切なのは、単に日本語が話せる人を探すことではありません。
企業様の仕事内容や求める人物像に合った人材を見つけることが重要です。
確認したいポイントは、
・仕事に対する意欲があるか
・必要な日本語能力があるか　　などなど…
ただし、
このポイントを知ったとしても、自身で探すことはほぼ不可能ですので、大切なのは【誰に紹介してもらうか】です。
当校JTITSCでは、インドネシアで日本語や日本の生活習慣、職場のマナーを教育し、日本での就労を目指す人材を育成しています。
企業様のご希望に合った人材探しをお手伝いします。
まずはお気軽にご相談ください！