「技能実習生を採用したいけれど、何から始めればいいかわからない…」

そんな企業様は少なくありません。

技能実習制度には、受入れ方法や監理団体との連携、送り出し機関の選定など、さまざまな手続きがあります。

そのため、最初の相談先選びが採用成功のカギになります。

私はインドネシアで日本語学校を運営し、日本で働くことを目指すインドネシア人材を育成し日本企業へのご紹介を行っていると同時に、来日外国人の支援を行う事業者様をご紹介しております。

また、技能実習だけでなく、特定技能やインターンシップなど、企業様の採用目的に合わせた在留資格もご提案しています。

「技能実習が自社に合っているのか？」

「特定技能の方がいいのか？」

そんなご相談からでも大歓迎です。

まずはお気軽にご相談ください。貴社に最適な採用方法をご提案いたします。