「外国人を採用したいけれど、日本の職場文化になじめるのか心配…」

そんな企業様も多いのではないでしょうか。

日本の職場では、時間を守ることや報告・連絡・相談、チームワークなどが大切にされます。

当校JTITSCでは、日本語だけでなく、日本の文化や生活習慣、職場でのマナーについても教育しています。

日本で働く前に、日本の職場環境を理解してもらうことで、入社後のミスマッチを減らすことにつながります。

技能実習生は日本の監理団体を通して、特定技能外国人は日本の登録支援機関を通して、インターンシップ生は日本の監理団体・登録支援機関を通して紹介しています。

「外国人採用は初めてで不安…」

「日本の職場になじめるか心配…」

そんな企業様も、まずはお気軽にご相談ください。