「外国人を採用すると、本当に会社の生産性は上がるの？」

そんな疑問をお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。

外国人採用は、単に人手不足を補うだけではありません。

人材を確保することで、業務の安定や従業員の負担軽減につながり、結果として生産性の向上につながるケースもあります。

また、外国人材を受け入れることで、業務の見直しやマニュアル化が進み、職場全体の働き方が改善されることもあります。

当校JTITSCでは、日本で働くことを目指すインドネシア人材に、日本語や日本の文化、職場でのマナーなどを教育しています。

企業様の仕事内容や採用条件に合った人材をご紹介することで、採用後のミスマッチを減らすことを目指しています。

「人手不足を解消して、生産性も高めたい」

そんな企業様も、まずはお気軽にご相談ください。