「外国人を採用したいけれど、何から始めればいいの？」

「採用してから、いつ日本に来られるの？」

初めて外国人採用を検討する企業様は、手続きの流れがわからず、不安を感じることもあると思います。

一般的な流れは、次のとおりです。

① お問い合わせ・採用内容の確認

② 仕事内容や採用条件のヒアリング

③ 人材のご紹介、面接（リアルorオンライン）→ 採用決定

⑥ 日本側で必要な手続き、在留資格に関する申請・許可

⑧ 渡航準備

⑨ 日本へ入国・就業開始

採用する制度や在留資格によって、必要な手続きや入国までの期間は異なります。

当校JTITSCでは、インドネシアで日本語教育や日本の文化、生活習慣、職場でのマナーなどを学んだ人材を育成しています。

技能実習生は日本の監理団体を通して、特定技能外国人は日本の登録支援機関を通して、インターンシップ生は日本の監理団体・登録支援機関を通して紹介しています。

「自社では、どの制度が合っているの？」

「採用から入国まで、どのくらいかかるの？」

そんなご相談も、まずはお気軽にお問い合わせください。