はい、建設業は外国人採用が「難しい」と言われる理由があります。
ひとつは、日本を目指す外国人材も建設業職種を避ける傾向が広がりつつあります。日本の夏の暑さと仕事のハードさのためです。
また建設分野は、他の分野より受入企業側に追加の要件・手続きがあるため、最初のハードルが高く感じられます。
ただし、外国人を採用できないわけではありません。
とくに当校は入国前の徹底した日本語教育並びに建設作業訓練により、実際日本で働くときにすぐ順応できる教育を行っています。
★技能実習生（来年４月から育成就労制度に移行）
★特定技能外国人
での受け入れが可能です。
企業側からすると、
「手続きが複雑だから外国人採用は無理」と考えるより、
「自社の仕事内容なら、どの在留資格で受け入れられるのか」
を最初に確認することが大切です。
JTITSCでは、インドネシアで日本語教育を行い、建設分野を含め、日本で働くことを目指す人材を育成しています。
「建設業だけど、うちの会社でも外国人を採用できる？」
という段階からでも大丈夫です。
仕事内容や採用条件をお聞きしたうえで、適した採用方法をご相談いただけます。