「技能実習生を採用したいけれど、途中で失踪してしまわないか心配……」
失踪を防ぐためには、その背景にある原因を知ることが大切です。
主な原因としては主に次の3つです
①現地国日本語学校などに問題がある場合
②職場に問題がある場合
③外国人を支援する事業者に問題がある場合
本日は①についてご案内します
✅ 給与や待遇への不満
聞いていた条件と実際の待遇が違う。
✅ 借金や経済的な事情
来日前の費用負担などが重荷になる。
確約もないのに高い給与がもらえると伝え、紹介料を高く請求する（≒借金が増える）ようなケースもあります
失踪を防ぐためには、適正な雇用条件に加え、日頃から相談しやすい環境をつくり、問題を早めに解決することが重要です。
JTITSCでは、インドネシア人材に会社様が提示頂いた雇用条件を正確に伝え、過度な期待をさせないよう留意しています。
採用して終わりではなく、安心して働き続けられる環境づくりが大切です。
外国人採用に不安のある企業様は、まずはお気軽にご相談ください！