「人手不足なので、できるだけ早く採用したい。」

そんな企業様からよくいただくご質問です。

技能実習生の場合、募集から入国・就業開始まで一般的に約6～7か月かかります。

一方で、特定技能外国人の場合は、条件が合えば技能実習よりも早く採用できるケースもあります。

「いつまでに人材が必要なのか」によって、在留資格を選ぶことも一つの考え方ですが、必要とする職場・職種に加え働く地域によっても最適な在留資格は変わります。

私はインドネシアで日本語学校を運営し、技能実習・特定技能・インターンシップなど、さまざまな在留資格で日本への就職をサポートしています。

企業様の採用時期や仕事内容に合わせて、最適な採用方法をご提案いたします。

「新たな人材を探している」という企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。