「最近、『育成就労』という言葉を耳にするけれど、技能実習と何が違うの？」

そんなご質問をいただく機会が増えています。

育成就労制度は、これまでの技能実習制度に代わる新しい制度として創設されました。

目的は、人材を育成しながら人手不足分野で活躍してもらい、一定の条件を満たすことで特定技能への移行も目指せる仕組みです。

「うちの会社は技能実習と育成就労のどちらを考えればいいの？」

「これから外国人採用を始めるなら、何を準備すればいいの？」

そんな疑問をお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。

当校JTITSCでは、制度の最新情報を踏まえながら、企業様の業種や採用計画に合わせたご提案を行っています。

外国人採用をご検討中の企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。