「外国人を採用したいけれど、生活面まで会社が面倒を見る必要があるの？」
初めて外国人を採用する企業様から、よくいただくご相談です。
外国人材が日本で安心して生活するためには、
✅ 住居や生活ルールの説明
✅ 市役所などの手続き
✅ 銀行・携帯電話などの生活準備
✅ ゴミ出しや交通ルールなどの説明
✅ 仕事や生活上の相談対応
などが必要になる場合があります。
技能実習生・特定技能外国人（1号資格）は、支援が求められています。
ただし、すべてを企業様だけで対応する必要はありません。監理団体・登録支援機関に支援を委託することもできます。
当校JTITSCでは、インドネシア人材に日本語だけでなく、日本の文化・生活習慣・職場でのマナーなども教育しています。
技能実習生は日本の監理団体を通して、特定技能外国人は日本の登録支援機関を通して、インターンシップ生は日本の監理団体・登録支援機関を通してご紹介しています。
「外国人採用後の生活サポートが心配…」
そんな企業様も、まずはお気軽にご相談ください。