「外国人を採用するなら、できるだけ優秀な人材を採用したい」
これは企業様にとって当然の希望です。
優秀な外国人材を見つけるポイントは、日本語力だけで判断しないことです。
✅ 仕事に対する意欲があるか
✅ 日本で長く働く意思があるか
✅ 人柄や協調性はどうか
✅ 仕事内容に合った経験・適性があるか
✅ 日本の文化や職場マナーを理解しているか
そして何より、採用する企業と人材の相性が重要です。
当校JTITSCでは、インドネシアで日本語学校を運営し、日本で働くことを目指す人材に、日本語・日本文化・生活習慣・職場でのマナー・報告・連絡・相談などを教育しています。
単に人材を紹介するのではなく、企業様の仕事内容や条件を確認したうえで、企業様に合った人材をご紹介することを大切にしています。
「優秀なインドネシア人材を採用したい」
「自社に合う人材を紹介してほしい」
そんな企業様は、まずはお気軽にご相談ください。