「インドネシア人を採用したいけれど、食事まで特別な対応が必要なの？」
そんな不安をお持ちの企業様もいらっしゃいます。
結論から言うと、当校からご紹介する人材はハラール対応の必要はございません。
例えば、
・職場では宗教活動を行わない
・お弁当を自分で用意する
など、当校JTITSCがお送りする人材は、現地の宗教指導者から**「日本の職場では宗教活動をしなくてよい」**と指導を受けています。
そのため、企業様には宗教面について過度に心配することなく、業務に専念してもらえるよう教育しています。
「インドネシア人を採用したいけれど、宗教や食事への対応が不安…」
そんな企業様も、まずはお気軽にご相談ください。