「指示された仕事だけでなく、きちんと報告や相談ができるの？」
外国人採用を検討する企業様から、よくいただくご質問です。
日本の職場では、
✅ 作業が終わったら「報告」する
✅ 変更や問題があれば「連絡」する
✅ わからないことや困ったことがあれば「相談」する
という「報連相」がとても大切です。
しかし、こうした職場でのコミュニケーションは、日本語を話せるだけで自然にできるとは限りません。
だからこそ、来日前から日本の職場文化や、報連相の大切さを理解してもらうことが重要です。
当校JTITSCでは、インドネシアで日本語学校を運営し、日本で働くことを目指す人材に、日本語だけでなく、日本の職場で必要となるマナーや**報告・連絡・相談（報連相）**についても教育しています。
「困ったときにきちんと相談できるのか不安…」
「問題が起きても報告してくれるのか心配…」
そんな企業様も、まずはお気軽にご相談ください。